云南财经职业学院2015年招生工作基本情况及做法
云南财经职业学院是经云南省人民政府批准，
2015
年4月
国家教育部备案的一所具有专科学历教育资格的全日制国有公办普通高等职业学院
。在国家大力发展职业教育的形势下，云南财经职业学院在省财政厅、省教育厅和省招考院领导的关心和支持下，在全院教职员工共同努力下，顺利完成了2015年高职招生工作。
一、招生的基本情况
学院今年开设会计、会计电算化、金融管理与实务、物流管理及计算机应用技术等5个专业，招生计划640名（原始计划400名,弹性计划240名）。录取737名，报到592名，按招生下达的指标计算报到率92.5%，按录取人数计算报到率80.33%。2015年中专招生录取490人。
（一）文理科性别比例
文科：男5 3名，占8.95%； 女226名，占38.18%。理科：男9 3名，占15.71%；女220名，占37.16%。合计：男146名，占24.66%；女446名，占75.34%。
根据以上数据可以看出，因学院设置专业文理兼招，属财经类管理学院，所以报考学院的女生明显偏多，女生占75.34%的比例。男女生比例为1:3，体现了经济类院校女生报考较热的特点。
（二）考生分数结构
今年云南省高考专科的最低控制线为：文科300分、理科300分。学院投档分数情况统计如下：
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文科
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分数段
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数量
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占比
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最高分
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平均分
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420
～470
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102
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28.33%
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465.55
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402.11
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360
～419
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211
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58.61%
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359
以下
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47
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13.06%
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理科
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380
～425
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106
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28.12%
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424.96
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363.31
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340
～379
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212
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56.23%
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339
以下
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59
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15.65%
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从分数结构可以看出，作为财经类高职院校，学院与省内其它财经类本科院校有一定的差距,但与其它非财经高职院校相比有较强的优势。虽然是第一年招生，报到率高、生源质量较好，文理科考生都有近三成考生分数超过三本线，甚至个别考生接近二本线。大部分考生超过专科录取分数线近50分以上。同时，我们也看到考生之间的分差较大，特别是后期补录的个别新生与其他考生形成明显的考分落差。
（三）招收少数民族和城镇、农村生源情况
学院招收少数民族考生：170名，占28.72%,农村考生：450名，占76.01%,城镇考生：142名，占23.99%。少数民族考生占28.72%,这一结构也体现了云南多民族聚居特色，学院应在生活保障、教学组织以及政策方面多给予支持。农村考生占76.01%,这一结构表明我校农村考生占比很高。从新生调查情况来看，家庭困难学生也很多，其中还有相当多的考生家庭所在地信息闭塞、交通不便，接近30%的考生要申请助学贷款才能正常完成学业。针对这样的考生现实情况，学院在今后的招生宣传、政策准备及后期申请助学贷款、奖励机制、勤工俭学等工作中，需提前做好预案。
二、开展的主要工作
今年招生工作的成绩是可喜的，这以学院对招生工作重视和有力宣传、组织是分不开的。
1
、健全组织机构：
为完成好今年的招生工作，学院领导高度重视，为保证工作协调有序地展开，针对学院第一年招生的实际，成立了招生工作领导小组，书记、院长担任组长和副组长,由学院各职能部门主要领导和精干人员组成学院招生工作领导小组。学院招生就业处作为学院招生职能部门,按照学院招生工作领导小组的工作部署，对招生宣传、考生咨询、新生录取、新生接待等环节制定周密的实施方案，分工合作，责任到人，确保整个招生过程按程序顺利实施，保证不出差错。为进一步做好新生接待工作,学院还安排对宿舍、教学楼进行了修缮，为招生工作提供强有力保障。
2
、严肃招生纪律：
高校招生是一项政策性极强的工作，国家教育部和云南省教育厅有严格政策法律和纪律规定。在学院领导的直接指导下，招生就业处整理了相关法律和纪律规定文件，制定了《云南财经职业学院招生工作实施手则》，在招生录取工作前组织全体招生工作人员深入学习了相关文件精神，让每个参加招生的工作人员明确招生录取程序和招生工作的纪律，保证学院招生工作不出现违规违纪问题。同时，招生过程中，学院纪检监察人员全程跟踪并及时通过网络平台向社会公示招生计划、招生章程、录取考生名单等招生信息，广泛接受社会监督。
3
、加大宣传力度：
学院是第一年参与高校招生，为克服自身经验不足缺点，学院在宣传工作上下足了功夫。学院领导亲自带队到昆明周边及其它州市组织招生宣传,在“云南招生频道网站”发布招生信息,印制发放宣传材料,发动全院教职员工利用QQ群、微信群进行广泛宣传。招生就业处适时准确编辑发布招生信息,组织专人值守招生热线电话，第一时间为考生及家长答疑解惑,开展校园开放日、考生接待日等活动。利用“云南省财经学校”80年办学的社会影响力进行宣传，增强考生对我院专业教学实力的信心。采取一系列有效招生宣传措施，达到良好的宣传效果，为今年招生开门红发挥了重要的作用，也从今年的招生工作中获得一定经验。
4
、强化服务意识：
学院领导强调服务就是最好的宣传，特别是对参与招生工作的人员提出了更高标准的服务要求。首先是强化服务意识，让大家的思想意识从过去的中专招生习惯中跳出来，充分意识到招生对象、环境及政策法规的不同，确立服务角色意识，保证个人言行与大学招生人员身份相符，避免出现负面影响。其次是提高服务能力和质量，要求所有招生工作人员学懂、吃透相关政策和录取工作程序要求，提高自身能力水平，大力提升学院综合保障水平，给新生入校带来良好的第一映象。从新生的接待工作,到教学、管理、服务工作的及时到位，立足让考生和家长满意,为今后招生工作树立良好口碑。
